勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。
勞動力支付的事實發生在派遣勞動者和派遣公司（實際雇主）之間。派遣企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
一般來說，事業單位但需要用人時，會使用派遣人員，派遣人員是勞務派遣公司的人力資源，暫時不屬于用人公司的員工。用人單位編制后，可以轉為用人單位的員工。
勞務派遣有多種類型：
（1）按勞動力資源類型可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣：
1.技術勞務派遣:主要包括大中專畢業生和專業人才的勞務派遣，因其高素質而受到用人單位的歡迎；
2.一般勞務派遣:主要由農村勞動力轉移組成，由于管理良好，.可以努力工作，所以也比較受歡迎。
（2）根據職工原單位隸屬分類，可分為轉制式和導出式勞務派遣。
1.轉制勞務派遣：指員工已被用人單位錄用，按原崗位錄用.原工資不變的原則從目前用人單位的編制轉移到勞務派遣組織，進而改變了關系的核心。員工與勞務派遣組織簽訂勞動合同后，勞務派遣組織向用人單位派遣，員工與勞務派遣前的用人單位有新的勞動關系。
2.導出勞務派遣:是指勞務派遣組織根據用人單位提出的就業要求，按照約定的招聘條件和崗位描述從社會上招聘工人用人單位面試合格后，勞務派遣組織辦理招聘手續.簽訂勞動合同，派往用人單位。
（3）按時間長短劃分，可分為臨時用工.項目用工和季節性用工有三種。
